與子同袍——股權(quán)激勵價值、種類及財稅分析（二）
根據(jù)中倫律師事務(wù)所出具的《公司股權(quán)激勵研究報告》， 2006年-2020年10月上市公司采取各種股權(quán)激勵模式占比中，限制性股票占比一半，員工持股計劃與股票期權(quán)平分秋色。
上海瀛東律師
2021/07/16
員工激勵
上海瀛東律師
2021/07/16
與子同袍——股權(quán)激勵價值、種類及財稅分析（一）
美的集團截止至2020年4月，已經(jīng)實施七期股票期權(quán)激勵計劃、六期事業(yè)合伙人持股計劃、四期限制性股票激勵計劃。
上海瀛東律師
2021/07/16
股權(quán)激勵糾紛案件的定性，究竟如何界定？
建議公司結(jié)合自身實際情況及股權(quán)激勵計劃的設(shè)立目的，充分考慮股權(quán)激勵中存在的風險。通過嚴謹?shù)卦O(shè)計和推行激勵方案，實現(xiàn)股權(quán)激勵計劃的價值和目的。
知信律師事務(wù)所
2021/04/28
非上市公司股權(quán)激勵持股平臺的選擇
員工直接持股，就是將所激勵員工作為企業(yè)的自然人股東，直接登記于公司股東名冊，并在工商部門辦理登記手續(xù)，即為股東，原則上該激勵對象享有《公司法》規(guī)定的全部權(quán)利并承擔相應(yīng)的義務(wù)。
海普睿誠律師事務(wù)所
2021/03/24
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